Descripción
- Plan de acción para atraer, seleccionar y retener el mejor talento.
- Establecer procesos de evaluación de desempeño.
- Diseñar estrategias de formación y desarrollo.
- Crear programas de bienestar laboral.
Revisaré tus procesos actuales y te proporcionaré un plan claro para mejorar la gestión del talento en tu organización. El valor depende del servicio requerido.
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